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IHRE AUFGABEN

  • Leitung und Koordination des Versandbereichs zur Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebsablaufs in enger Abstimmung mit der Disposition sowie den vor- und nachgelagerten Produktionsbereichen
  • Planung, Überwachung, Beschreibung und kontinuierliche Verbesserung der Versandprozesse
  • Erstellung von internen/externen Berichten, Dokumentationen, Ablagen sowie Reklamationswesen im Versand
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Versandprozess und Arbeitsplatz
  • Erstellung von Pflichtmeldungen sowie Verwaltung aller wichtigen Dokumente wie z.B. Kommissionierscheine, Zollverfahrensdokumente, statistische Erhebungen, Frachtbriefe, Lieferscheine etc.
  • Verwendung von Software und Informationssystemen zur Sicherung des betrieblichen Ablaufs sowie Organisation von Speditionsleistungen
  • Personalführung/-verantwortung für eingesetzte Versandmitarbeiter sowie zugeteiltes Gerät
  • Behältermanagement bezüglich der Pflege von Behälterkonten mit den Speditionen / Kunden; Bestellung von Leergut; Rechnungsprüfung Mietbehälter / -leergut
  • Abstimmung der Leergutbestände innerbetrieblich mit den Betriebsbereichen; Verwaltung und Dokumentation des Leergutbestandes
  • Erstellung von Zolldokumenten
  • Beantragen von Genehmigungen für Ausfuhr von Rüstungs- und Dual-Use-Gütern
  • Einholen und Vergleichen von Speditionsangeboten

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann, Speditionskaufmann), idealerweise mit logistischer Zusatzqualifikation und Erfahrung in der Erstellung von Zolldokumenten
  • mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, erste Erfahrung im Bereich Personalführung
  • Bereitschaft zu Schicht (Früh- und Tagschicht) sowie gelegentlicher Wochenendarbeit
  • Staplerführerschein
  • Idealerweise Ladungssicherungsschein / Gefahrgutschein (ADR)
  • Erfahrungen mit ERP und Materialverwaltungssoftware sind wünschenswert
  • Englischkenntnisse von Vorteil

UNSER ANGEBOT

  • flache Hierarchien, Gestaltungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven
  • tarifliche Leistungen
    z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • übertarifliche Leistungen
     z. B. TicketPlus Card, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Bikeleasing, Arbeitskleidung
  • hohe Standards im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit (Zertifizierung nach ISO 16949 & ISO 14001)
  • kostenlose Parkplätze